аутсорсинга
Санкт-Петербург
Подбор персонала
Находим, проверяем и выводим сотрудников в ваш штат — от массового подбора рабочих до офисных специалистов. Платите только за результат: за вышедшего на работу человека.
Подбор, аренда, аутстаффинг или аутсорсинг?
Ключевое отличие подбора: сотрудник оформляется в ВАШ штат. В остальных форматах он остаётся в нашем.
Подбор персонала
Находим и рекомендуем кандидатов — вы оформляете их в свой штат. Оплата за результат.
Аренда персонала →
Наши сотрудники работают у вас под вашим управлением, оплата за часы.
Аутстаффинг →
Ваш действующий персонал оформляем в наш штат, снимаем кадровую нагрузку.
Аутсорсинг →
Передаёте процесс целиком — мы управляем персоналом и отвечаем за результат.
Когда вакансии «горят», мы включаем конвейер
Новый склад, цех или магазин, а команды нет. Массовый подбор под дату запуска — параллельный поиск по всем каналам, групповые собеседования, вывод волнами.
Линейный персонал уходит быстрее, чем HR успевает нанимать. Забираем поток на себя: воронка кандидатов работает постоянно, резерв — всегда наготове.
Job-сайты дают резюме, но люди не доходят до собеседования и первого дня. Мы доводим кандидата до выхода: прозвон, подтверждения, сопровождение первого дня.
Персонал под любые задачи бизнеса
Специализация — массовый подбор линейного и рабочего персонала. Точечные и офисные позиции тоже закрываем.
Массовый подбор
Десятки и сотни линейных сотрудников под пик, сезон или запуск — волнами, к нужной дате.
Складской персонал
Грузчики, комплектовщики, упаковщики, кладовщики, операторы складской техники.
Производственный персонал
Рабочие на линию, фасовщики, операторы, контролёры качества, сменные бригады.
Строительные специальности
Разнорабочие, подсобники, монтажники, сварщики, вахтовые составы.
Торговля и HoReCa
Продавцы, кассиры, мерчандайзеры, кухонные работники, персонал зала.
Офисные специалисты
Администраторы, операторы, менеджеры по продажам, специалисты поддержки, линейные руководители.
От заявки до вышедшего сотрудника — с точными сроками
Каждый этап — с дедлайном. Вы всегда знаете, что происходит с вашей вакансией.
Заявка — час 0
Фиксируем, кто нужен, сколько, к какой дате и на каких условиях
Профиль и запуск — день 1
Согласуем профиль кандидата и стоимость, запускаем поиск по базе и всем каналам
Первые кандидаты — 48 часов
Показываем первых проверенных кандидатов; линейные позиции — от 1 дня из резерва
Собеседования
Организуем интервью у вас или онлайн, доводим кандидатов до встречи
Выход на работу
Сопровождаем оформление и первый день; можем взять на себя КДП
Гарантия
Не подошёл или ушёл в гарантийный срок — замена бесплатно, новый кандидат уже на следующий день
Оплата за результат + резерв кандидатов
Платите за вышедшего на работу сотрудника, а не за «процесс поиска». Если человек не подошёл или уволился в гарантийный срок — заменим бесплатно: по массовым позициям следующий кандидат из резерва выходит уже на следующий день. Условия гарантии фиксируем в договоре.
Подбор персонала в Москве, Санкт-Петербурге и по РФ
Головной офис в Санкт-Петербурге, подразделение в Москве. Закрываем вакансии в обеих столицах и любом регионе России, включая вахтовые проекты.
Закроем вашу вакансию под ключ
Оставьте номер — уточним профиль и рассчитаем стоимость подбора под ваш объём и сроки. Первые кандидаты — уже через 48 часов.
Частые вопросы о подборе персонала
Чем подбор персонала отличается от аутстаффинга и аренды?
При подборе мы находим и рекомендуем кандидатов, а вы оформляете их в свой штат. При аутстаффинге и аренде сотрудники остаются в нашем штате, а работают у вас. Подбор подходит, когда сотрудник нужен в штат надолго.
Делаете ли вы массовый подбор?
Да, массовый подбор линейного персонала — наша основная специализация. Закрываем десятки и сотни позиций к дате: параллельный поиск по всем каналам, групповые собеседования, вывод волнами и резерв кандидатов на замены.
Как быстро появятся первые кандидаты?
Первых проверенных кандидатов показываем в течение 48 часов после согласования профиля. По типовым линейным позициям — от 1 дня: используем собственный кадровый резерв.
Как устроена оплата?
Оплата за результат — за подобранного и вышедшего на работу сотрудника. Стоимость зависит от позиции, объёма и сроков; при массовых заказах ставка за человека снижается. Точный расчёт пришлём после уточнения профиля вакансии.
Какая гарантия на подобранных сотрудников?
Если сотрудник не подошёл или уволился в гарантийный срок, установленный договором, заменим его бесплатно. По массовым позициям кандидат на замену выходит уже на следующий день — держим резерв по каждой активной вакансии.
Подбираете ли офисных специалистов и руководителей?
Да: администраторов, операторов, менеджеров по продажам, специалистов поддержки и линейных руководителей. Основная специализация — массовый и рабочий сегмент, но точечные офисные вакансии закрываем той же командой с той же гарантией замены.
Работаете ли вы с регионами и вахтой?
Да, подбираем персонал по всей России, включая вахтовые проекты: находим людей в регионах, помогаем с логистикой и выводим на объект к согласованной дате.
Можете взять на себя оформление и кадровый учёт?
Да. Подбор отлично сочетается с кадровым делопроизводством на аутсорсинге: мы находим людей и сразу берём их кадровое оформление на себя. А если не хотите расширять штат — рассмотрите аренду персонала или аутстаффинг.
Кадровое агентство «Рабочая Ячейка»: подбор персонала для бизнеса
Коротко: главное об услуге
- Специализация: массовый подбор рабочих и линейного персонала; офисные и точечные позиции — тоже закрываем.
- Сроки: первые кандидаты за 48 часов, линейные позиции — от 1 дня из собственного резерва.
- Оплата: за вышедшего на работу сотрудника, без предоплаты за «процесс».
- Гарантия: бесплатная замена в гарантийный срок, кандидат на замену — на следующий день.
- География: Москва, Санкт-Петербург, все регионы РФ, вахтовые проекты.
Почему массовый подбор — отдельная дисциплина
Закрыть 40 вакансий грузчиков к запуску склада и найти одного бухгалтера — разные задачи. В массовом подборе решают скорость воронки и доведение кандидатов до выхода: параллельный поиск по job-сайтам, базе и рекомендациям, прозвон и скрининг в день отклика, групповые собеседования, сопровождение первого рабочего дня. «Рабочая Ячейка» строит этот конвейер с 2020 года — для складов, производств, строек, ритейла и HoReCa, включая компании федерального масштаба: Газпромнефть ИТО, Фаберлик, Технониколь.
Если сотрудники нужны без оформления в ваш штат, посмотрите смежные услуги: аренду персонала с почасовой оплатой, аутстаффинг с выводом действующего персонала за штат или аутсорсинг процессов под ключ. Подбор можно совместить с кадровым делопроизводством — найдём людей и возьмём их оформление на себя.